Apuntes sobre el Día Nacional de la Inclusión Laboral

Por:  Luis Francisco Ponce Morán

Este 27 de febrero, se considera y conmemora el  Día Nacional de la Inclusión Laboral ,
En este tema hay mucho por hacer, falta sensibilización y concientizar a la sociedad, por que el trabajo, la oportunidad de tener una fuente de ingresos, en un derecho humano, que a muchas #PersonasConDiscapacidad se les niega, todavía dependemos de la “Buena Voluntad” de los empresarios y de quienes están al frente de las instituciones de gobierno encargadas de esto.
El día que nos vean y nos valoren por lo que podemos hacer y la capacidad que tenemos y no solo por nuestra condición, lograremos una verdadera sociedad igualitaria…
en México, somos más de 20 millones de personas con algún tipo de limitación física que limita nuestra integración y desenvolvimiento en mucho ámbitos de la vida diaria, un apoyo económico no resuelve esto, hacen falta más acciones para lograr la equidad he igualdad necesarias.
Y tomen en cuenta que el esfuerzo que hacen las empresas para lograr esta inclusión, no avanza por la falta de otros servicio complementarios como: #TransportePublico100%Accesible #ServiciosDeSalud #EducaciónIncluyente
Muchas veces existen las oportunidades laborales, pero por falta de un sistema de transporte adecuado, las personas no pueden acceder a ellas…
Hagamos juntos un llamado a las autoridades, a nuestros representantes populares en todos los niveles, que analicen que hace falta por hacer desde su nivel de competencia.
Hay mucho por hacer, y lamentablemente hay mucho trabajo en este sentido que esta sin concluir, no hay que descubrir el hilo negro.
La inclusión laboral en México es el proceso de dar trabajo a personas en igualdad de condiciones, sin discriminación. Esto beneficia a las personas y a las empresas.
Marco jurídico:
La Ley Federal del Trabajo prohíbe la discriminación por raza, sexo, edad, religión, doctrina política o condición social.
La Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación define la discriminación como cualquier distinción, exclusión o restricción que impida el ejercicio de los derechos.
Programas y acciones:
El Programa Nacional de Trabajo y Empleo para las Personas con Discapacidad ofrece capacitación, orientación laboral y vinculación.
El Gobierno de la Ciudad de México tiene programas sociales como Fomento al Trabajo Digno, que ofrece servicios de vinculación laboral para personas con discapacidad.
La Procuraduría de la Defensa del Trabajo tiene una Subprocuraduría de Atención a Mujeres que brinda asesoría legal a mujeres que han sufrido discriminación.
Beneficios de la inclusión laboral
– Mejora los ambientes de trabajo.
– Ayuda a crear equipos de trabajo más sólidos.
– Emplear a personas con discapacidad representa diversos beneficios para ellas y para las empresas.
https://www.gob.mx/…/dia-nacional-por-la-inclusion