- Se faculta al Órgano Interno de Control para investigar y castigar el acoso dentro del Municipio
- IMMA estará capacitando, sensibilizando y promoviendo un ambiente libre de violencia entre funcionarios públicos municipales
- Primer Municipio del país en implementar un Protocolo de Actuación y Sanción contra la violencia laboral
El Municipio de Aguascalientes, encabezado por la alcaldesa Tere Jiménez, se ha convertido en el primero del país en establecer un Protocolo de Actuación y Sanción a conductas de discriminación, violencia, acoso laboral y hostigamiento sexual, respondiendo a las recientes reformas que facultan al Órgano Interno de Control para investigar y sancionar este tipo de casos.
Zayra Angélica Rosado Tirado, titular del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA), resaltó que la instrucción de la alcaldesa es lograr un municipio libre de violencia y con igualdad de oportunidades para todas y todos.
Señaló que, como parte de las actividades que se promueven al interior del Ayuntamiento, se realizan capacitaciones para prevenir conductas discriminatorias o que generen algún tipo de violencia laboral o psicológica; talleres en los que también participan Síndicos, Regidores, Secretarios, Directores y empleados del Municipio en general.
De esta manera el Ayuntamiento Capital se encuentra a la vanguardia en la aplicación de medidas que garantizan el desarrollo armónico de sus trabajadores y trabajadoras y, en su caso, un proceso justo en el que se finquen responsabilidades y sanciones administrativas a quienes se vean involucrados en cualquier acto de violencia o acoso laboral.
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