Con motivo de la celebración del Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra la Mujer el pasado 25 de noviembre, el Gobierno Municipal refrenda su compromiso de sumarse a la campaña de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), a fin de potenciar acciones para poner fin a la violencia contra mujeres y niñas.
La Administración que encabeza el alcalde Juan Antonio Martín del Campo, a través del Instituto Municipal de la Mujer (IMMA) ha brindado más de 12 mil servicios a mujeres en áreas como trabajo social, atención psicológica, médica, policial, jurídica, grupos de atención a mujeres y hombres, así como pláticas y talleres impartidos a la ciudadanía en escuelas, bibliotecas y delegaciones, entre otros.
La violencia es una pandemia que afecta a dos de tres mujeres en el país, según datos de la ONU y en cumplimiento al compromiso de ser un gobierno incluyente, se han implementado una serie de políticas públicas para promover el desarrollo y bienestar de este sector en el municipio de Aguascalientes, buscando garantizar la igualdad sustantiva y su empoderamiento económico, político, social, cultural y de salud.
El IMMA ha sido una institución rectora de principios y valores con equidad e igualdad de género que promueve la participación activa y plural de las mujeres y niñas para el ejercicio pleno de sus derechos humanos.
Se han realizado más de 200 talleres en escuelas y para personal de la Administración Municipal en materia de: igualdad de género, eliminación de la violencia, prevención de abuso sexual infantil, prevención de violencia escolar, violencia en pareja, sensibilización a la equidad de género y construcción de la masculinidad, por citar algunos.
Asimismo dentro de las acciones que ha emprendido el Gobierno Municipal, a favor de la promoción de una cultura de igualdad laboral, se encuentra la instalación de una red de lactarios que ofrecen un espacio digno a las madres trabajadoras en dependencias como: Secretaría de Finanzas, Obras Públicas, CCAPAMA, DIF Municipal, Seguridad Pública, Desarrollo Urbano, Contraloría y el IMMA.
De igual manera, se obtuvo la certificación del cien por ciento de las dependencias Municipales en la Norma Mexicana NMRX -025-SCFI-2015 en igualdad laboral y no discriminación.
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