Estas jornadas se realizaron en colaboración con Grupo de Industriales de Aguascalientes (GIA), asociación que ha trabajado de manera constante con la UAA y el Centro, como lo mencionó la maestra Virginia Guzmán Díaz de León, secretaria administrativa del CCEyA, quien hizo énfasis en que este evento tiene el objetivo de complementar la formación de los estudiantes de las Licenciaturas en Relaciones Industriales y Administración en Producción y Servicios.
Destacó que los universitarios de estas carreras tuvieron la oportunidad de involucrarse de manera más especializada en las mejores prácticas, estrategias, modelos y técnicas en cuanto al desarrollo organizacional a través de talleres y de la conferencia magistral, esto con el propósito de que los jóvenes puedan vincularse desde este momento con su posible área laboral.
Al respecto, la maestra Zaida Antonieta Mora Álvarez, jefa del Departamento de Recursos Humanos, aclaró que los estudiantes que fueron partícipes de las conferencias y talleres de este Encuentro están contribuyendo con el desarrollo de las buenas relaciones dentro de las empresas, aspecto necesario en la actualidad, pues adquirieron las herramientas para compartir objetivos de éstas y generar la sinergia entre los trabajadores para que colaboren y creen proyectos en conjunto.
La conferencia magistral estuvo dirigida por el ingeniero Jaime Antonio Borrego Navarro, quien compartió aspectos importantes para afrontar cualquier obstáculo en la vida de las organizaciones con calidad, oportunidad y velocidad, como puede ser el procurar que los empleados gocen de cabal salud mental y física.
El evento tuvo una afluencia cercana a los 200 participantes, entre los que se encontraban profesores y estudiantes del CCEyA, así como personal de Recursos Humanos, gerentes de empresas y el presidente del GIA, Iván Hazael Sánchez López.
Con este evento, la Autónoma de Aguascalientes continúa con su ejercicio de vinculación temprana de los estudiantes, y procura en ellos el aspecto humanista al hacer hincapié en la importancia de la sensibilidad y la empatía como valores institucionales que deben ser aplicados en sus respectivas labores empresariales.
Leave a Reply