Encrucijada en el pago de utilidades a los trabajadores en Aguascalientes.

Encrucijada en el pago de utilidades a los trabajadores en Aguascalientes.
Encrucijada en el pago de utilidades a los trabajadores en Aguascalientes.

Por: Rodolfo Velasco Ramírez.

¿SEGUIMIENTO PAGO DE UTILIDADES LOS TRABAJADORES DE LAS EMPRESAS (PTUE) EJERCICIO FISCAL 2019 ANTE COVID-19?
(Justicia es darle a cada quien lo que le corresponde “Justiniano”)
PARA: CIUDADANOS/AS “Justos, Leales y Aventados” 2020-2024.

Mi explicación profesional a preguntas de vecinas/os y amistades trabajadoras/es: ¿debo recibir reparto de utilidades pese a la contingencia de covid-19?

¿Cuántos PATRONES PATRIOTAS VOLUNTARIA Y HONESTAMENTE CUMPLIERON ESTE DERECHO LABORAL, sin simulaciones, ni complicidades silenciosas?
 El término legal de su pago en su caso, VENCIÓ EL PASADO SÁBADO 30 DE MAYO 2020.
 El 06 de julio 2020, vence el termino para que trabajadoras/es y/o sindicatos IMPUGNEN ante el SAT-SHCP.
 Es importante resaltar que, este derecho laboral de UTILIDADES SON LAS GENERADAS DURANTE EL EJERCICIO FISCAL 2019. Es decir, antes del “COVID-19”, a la fecha aún vivitos y coleando.

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo –LFT- artículos 117 al 131, el Covid-19 no es motivo para que los patrones no cumplan con el reparto de utilidades en sus empresas.

¿QUIÉNES DEBEN RECIBIR UTILIDADES?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, todos los empleados que hayan laborado por lo menos 60 días durante el ejercicio fiscal 2019 en la empresa, cuyas utilidades netas fueron de más de 300 mil pesos anuales (10% a repartir), deben recibir esta prestación.
Quienes no deben estar en la lista, son trabajadoras/es del hogar, directores, administrativos y accionistas, al igual que empleados contratados por servicios profesionales “honorarios”.
¿CUÁNTO CORRESPONDE A CADA TRABAJADOR/A?
Aunque no existe un monto exacto para todos los trabajadores/as, el procedimiento lo debe elaborar una Comisión Mixta Trabajadores y Empleador, para calcularlo tomando en cuenta los días laborados más el sueldo que percibió durante el ejercicio fiscal 2019.
Es posible que la empresa no reparta utilidades sólo si durante 2019 no generó ganancias mínimas de trescientos mil pesos suficientes para hacerlo.

ETAPAS DE SEGUIMIENTO:

1) EJERCICIO FISCAL 2019 (PERSONAS MORALES). 1º DE ENERO AL 31 DE DICIEMBRE. FECHA LIMITE: 31 DE DICIEMBRE DE 2019.
2) PRESENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN ANTE LA AUTORIDAD O BANCO AUTORIZADO. DENTRO DE LOS TRES MESES SIGUIENTES AL TERMINO DEL EJERCICIO FISCAL. FECHA LIMITE: 31 DE MARZO 2020.
3) ENTREGA DE LA COPIA DECLARACIÓN FISCAL A LOS TRABAJADORES. DENTRO DE LOS 10 DÍAS SIGUIENTES A PARTIR DE LA FECHA LIMITE DEL EN QUE LA EMPRESA PRESENTO SU DECLARACIÓN FISCAL. FECHA LIMITE PARA ENTREGAR A LOS TRABAJADORES: 10 DE ABRIL 2020.
4) INTEGRACIÓN DE LA COMISIÓN MIXTA TRABAJADORES Y PATRÓN QUE ELABORE EL PROYECTO PTUE. DENTRO DE LOS 10 DIAS SIGUIENTES CONTADOS A PARTIR DE LA FECHA DE ENTREGA DE LA COPIA DE LA DECLARACION A LOS TRABAJADORES. FECHA LIMITE: 20 DE ABRIL 2020.
5) REVISIÓN DE LA DECLARACIÓN POR LOS TRABAJADORES. DURANTE LOS 30 DÍAS HÁBILES, CONTADOS A PARTIR DE LA ENTREGA DE LA COPIA DE LA DECLARACIÓN FISCAL A LOS REPRESENTANTES O SINDICATO DE TRABAJADORES. FECHA LIMITE: 26 DE MAYO 2020.
6) PAGO DE LAS UTILIDADES. DENTRO DE LOS 60 DÍAS SIGUIENTES A LA FECHA EN QUE LA EMPRESA PRESENTO O DEBIÓ PRESENTAR SU DECLARACIÓN FISCAL. FECHA LIMITE: 30 DE MAYO 2020.
7) PRESENTACIÓN DEL ESCRITO DE OBJECIONES POR LOS TRABAJADORES ANTE SAT – SHCP. 60 DÍAS HÁBILES CONTADOS A PARTIR DEL DÍA SIGUIENTE A LA FECHA EN QUE SEA ENTREGADA Y RECIBIDA LA COPIA DE LA DECLARACIÓN POR LOS TRABAJADORES. FECHA LIMITE: 06 DE JULIO 2020.

Espero les sea de utilidad ésta GUIA jurídica, con gusto estoy atento a sus comentarios y dudas en mi correo electrónico Velasco_Tagle@live.com

Gracias por su atención. Primero Dios y el Covid-19, nos leemos la próxima catarsis vía benditas Redes Sociales “Diputadas/os, Senadoras/es, Regidoras/es y Opinólogos virtuales en general, correteando utopías siglo XXI”

Recuerden que defender derechos y obligaciones ES: Sembrar IDEAS sustentables para convivir en paz y armonía, y cosechar CONSCIENCIAS humanas con Innovación Socialmente Útil Siglo XXI. No seamos cómplices silenciosos. ¿Cierto o Falso?

Ánimo con alegría y sin estrés. TODOS SOMOS EUM-MÉXICO
Saludos fraternales de UNIDAD Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA hoy, mañana y siempre.
Rodolfo Velasco Ramírez.
Ex – Delegado Interino y ex – Director Jurídico en la Secretaria del Trabajo y Previsión Social-Aguascalientes 1985-2003 y Ciudadano Promotor de la Democracia Participativa. Sin simulaciones, ni complicidades silenciosas.
“Corredor de Utopías Jurídicas, Políticas y Sociales”…..hasta Pronto.

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